Ungelöste Konflikte zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern haben negative Auswirkungen auf die Motivation und Leistung. Und vor allem dann, wenn sich bereits Fronten gebildet haben, ist es nicht leicht, ein offenes Gespräch zu initiieren oder gar eigene Standpunkte zu verlassen, um die Dinge aus einer anderen Perspektive zu betrachten.

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Eine gute Rede hat einen guten Anfang und ein gutes Ende und beide sollten möglichst dicht beieinander liegen.
Mark Twain

Mark Twain war wohl kein Freund langer Reden. Wenn ihr dennoch eine Rede halten müsst und nicht auf die Nase fallen wollt, dann habe ich da ein paar Tipps; auf was sollte man achten, wie kann man Probleme schon vorher erkennen und vermeiden? Hier meine 7 Kriterien für eine gute Rede:

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